На работающих с понедельника по пятницу это не отразится, не изменится и общее число часов их рабочего времени, однако перевод стрелок коснется тех, кто будет занят в ночь на воскресенье, и может возникнуть необходимость дополнительной смены.
Инспекция труда подтвердила, что работодатели должны учесть это обстоятельство при начислении дополнительного рабочего времени.
"Работник и работодатель могут договориться о том, что работник отработает договорное время плюс один час, а работодатель учтет час переработки в конце расчетного периода",- сообщил пресс-секретарь инспекции.
Однако, как подчеркивает инспекция, относительно этого должна существовать договоренность сторон, а продолжительность рабочей смены не должна превышать 13 часов.
