20.09.2017 Среда

Особенности трудового договора, подряда и поручения

У руководства предприятий часто возникает вопрос, какой договор целесообразнее заключить с работником в случае планирования разового проекта, временных или сезонных работ.

Анне-Яана Пранцузова, юрист
Анне-Яана Пранцузова, юрист Фото: Donoway Eesti

Иногда при заключении договоров не обращают должного внимания на содержание работы и ее соответствие форме договора, из-за чего по окончании исполнения трудовых обязанностей между работодателем и работником могут возникнуть споры, а также ошибки при декларировании налогов.

Степень зависимости от работодателя

Согласно части 1 статьи 1 Закона о трудовом договоре (Töölepingu seadus, далее – TLS), на основании трудового договора физическое лицо (работник) выполняет для другого лица (работодателя) работу, подчиняясь рук

К этому материалу имеют доступ только подписчики журнала Бухгалтерские Новости!

Вопрос специалисту!

  Задай вопрос

Предложения

Уважаемый читатель, наша цель - сделать именно тот журнал, который вам нравится. Сообщите нам о интересующих вас темах и документах, которые вы хотели бы найти здесь. Давайте работать вместе!