С 1 августа работнику необходимо предоставлять немного больше информации об условиях его работы, чем раньше. Однако это требование вызвало вопросы о том, нужно ли летом начать изменять трудовые договоры, как лучше адаптироваться к изменениям и о чем именно нужно информировать работника в дальнейшем. Советник отдела политики труда и пенсии Министерства социальных дел Мария-Хелена Рахуметс дает обзор этих вопросов.
Какую дополнительную информацию следует предоставлять работникам в дальнейшем?
Согласно действующему законодательству (см.
К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!
28.07.2022 Четверг
Подробное руководство: что нужно знать до поступления на работу, начиная с 1 августа?
Поправки к закону, вступающие в силу с 1.08.2022 г., устанавливают условия труда, которые должны быть известны работнику до его поступления на работу.
Подробное руководство: что нужно знать до поступления на работу, начиная с 1 августа?
Фото: RUP
