29.07.2022 Пятница

Обзор изменений в Законе о трудовом договоре, вступающих в силу с 1 августа

С 1 августа вступит в силу ряд важных изменений в Законе о трудовом договоре. Изменения касаются информирования работника о таких условиях труда, как курсы обучения, предоставляемые работодателем, уплата налогов и оплачиваемые отпуска. Кроме того, согласно изменениям, испытательный срок будет продлеваться на количество дней больничного листа работника.
Обзор изменений в Законе о трудовом договоре, вступающих в силу с 1 августа
Обзор изменений в Законе о трудовом договоре, вступающих в силу с 1 августа Фото: RUP

Следует предоставить больше информации об условиях труда

Если в настоящее время работодатель должен в письменной форме информировать работника, например, о данных работодателя, времени поступления на работу, рабочих обязанностях, вознаграждении за труд, дне выплаты вознаграждения за труд, месте выполнения работы и продолжительности отпуска (статья 5 Закона о трудо

К этому материалу имеют доступ только подписчики журнала Бухгалтерские Новости!