Отвечает Кристен Хеленди,адвокат, Advokaadibüroo Turnstone
Ограничение конкуренции в трудовом договоре регулируется Законом о трудовом договоре (далее – закон). Таким образом, статья 23 закона предусматривает, что в соответствии с соглашением, ограничивающим конкуренцию, работник обязуется не работать на конкурента работодателя или не заниматься той же хозяйственной или профессиональной деятельностью, что и работодатель. Вышеупомянутое означает, что при наличии соответствующего соглашения об ограничении конкуренции работодатель мож
