Отвечает инспектор труда по гигиене труда Кая Нийнлауп, Tööelu:

Правовым актом, который обязывает обеспечивать работникам безопасность и здоровые условия труда, является Закон о гигиене и безопасности труда, в части 3 статьи 4 которого говорится о том, что если рабочему процессу сопутствует выделение опасного дыма, пыли, газа, пара или жидкости в объеме, который может нанести вред здоровью работника, то следует предотвращать распространение выбросов в рабочую среду, обеспечивать их удаление из места возникновения и обезвреживание. Согласно части 1 статьи 12 того же закона, работодатель обеспечивает выполнение требований гигиены и безопасности труда во всех связанный с работой ситуациях.

И у вас есть возможность вносить работодателю предложения, как организовать работу так, чтобы ее выполняли хорошо. Исходя из части 5 статьи 12 Закона о гигиене и безопасности труда, работодатель и работники обязаны сотрудничать во имя обеспечения безопасной рабочей среды. Для этого работодатель сначала консультируется с работниками, уполномоченным по рабочей среде или с доверенными лицами работников по всем связанным с рабочей средой вопросам, касающимся планирования мер улучшения рабочей среды, назначения ответственных за оказание первой помощи, осуществления спасательных работ и эвакуации людей, планирования и организации обучения на тему гигиены и безопасности труда, а также выбора и применения новой технологии и средств труда.

Работодатель учитывает при возможности внесенные предложения и привлекает работников к претворению запланированного в жизнь.