Отвечает консультант по рабочей среде Инспекции труда Мари-Лийс Иваск, Tööelu:

Понятие контроля состояния здоровья используется в широком смысле, и на основании данного вопроса мы можем говорить о двух разных типах контроля – проистекающем из Закона о гигиене и безопасности труда либо из Закона о предупреждении и борьбе с инфекционными заболеваниями.

Целью первого контроля является оценка состояния здоровья работника и пригодности конкретных условий труда для работника. Такой контроль состояния здоровья проводят только врачи по гигиене труда. Для выяснения необходимости в его проведении работодатель должен оценить возможные риски, исходя из рабочей среды и уклада работы, то есть следует провести анализ рисков рабочей среды. Информацию об организации контроля состояния здоровья можно найти в портале Tööelu.

В связи с проистекающим из Закона о гигиене и безопасности труда контролем состояния здоровья ничего не изменилось. Это означает, что работодатель должен по-прежнему организовывать контроль состояния здоровья у врача по гигиене труда для тех работников, на здоровье которых в ходе рабочего процесса может оказывать влияние фактор опасности рабочей среды или уклад работы.

Целью проистекающего из Закона о предупреждении и борьбе с инфекционными заболеваниями контроля состояния здоровья является предупреждение распространения инфекционных заболеваний на клиентов. Проведение этого контроля состояния здоровья необходимо только в тех сферах деятельности, где особенности работы могут способствовать распространению инфекционных заболеваний (например, в сфере общественного питания). С настоящего года в упомянутом законе изменилась обязанность регулярного контроля состояния здоровья. Об изменениях можно более подробно прочитать на сайте Департамента здоровья.