Рынок труда
Среда, 16 Октябрь 2013 11:39
Может ли у работающего по графику работника быть только 36 часов непрерывного времени отдыха?
Я работаю по графику и мое рабочее время учитывается суммарно за два месяца. В последнее время в связи с уменьшением количества работников работы у меня столько, что для отдыха выделяют всего один день в неделю. Действительно ли время отдыха работающего по графику работника может составлять 36 часов, как то утверждает работодатель?
Отвечает Урве Строом, трудовой инспектор-юрист, Ляэнеская инспекция труда:
Страница 2 из 2
