Министерство социальных дел протестировало методику оценки трудоспособности и выявило в ней ряд недоработок.
В мае число зарегистрированных безработных сократилось в годовом сравнении на 0,3% до 4,3%, в конце месяца на учете в качестве безработных состояли 27 002 человека от 16 лет до пенсионного возраста, что на 2386 человек меньше в годовом сравнении.
Сааремааское предприятие по производству изолированной проводки для автомобильной и авиационной промышленности Ionix Systems в связи с сокращением экспортных рынков в июле вынуждено будет сократить до 33 своих работников, пишет региональная газета Meie Maa.
В первом полугодии 2015 года Страховая касса по безработице организовала 14 ярмарок труда, которые собрали более 300 работодателей и, по предварительным оценкам, 14 000 посетителей. Ярмарки труда прошли в 11 уездах Эстонии, в том числе в Ида-Вирумаа состоялось 3 ярмарки труда – в Нарве, Силламяэ и Йыхви.
В апреле число зарегистрированных безработных сократилось на 1530 человека, то есть 0,3%, в конце месяца на учете в качестве безработных состояли 29 195 человек, то есть 4,6% населения трудового возраста.
BANNER MAKEET KONFERENCE255
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255
  • Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости
    Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости Недавний экспресс-опрос рынка труда, проведенный порталом CV.ee, показывает, что хотя работодатели вкладываются в устойчивость, для значительного прогресса не хватает ресурсов и знаний.
  • Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ
    <span class="green_key"></span>Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ Если на предприятии работает иностранец из-за пределов Европейского союза и у него истекает срок действия вида на жительство, работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор еще до наступления этого срока.
    По его словам, в течение срока действия трудового договора работодатель обязан проверять у работника наличие законного основания для работы в Эстонии. Если работодатель позволяет работать в Эстонии иностранцу без законных оснований, ответственность ложится на работодателя.

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

  • Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников
    Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников Краткосрочная статистика рынка труда Департамента статистики Эстонии показывает, что за последние полтора года число молодых людей в возрасте 20-29 лет, работающих как в более широком секторе информации и коммуникации, так и в конкретной области программирования, сократилось.
  • Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях
    Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях Члены правительственной коалиции предложили заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях, одновременно повышая их эффективность.
  • Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве
    Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве Министерство финансов направило на согласование разработанные в сотрудничестве с Министерством экономики и коммуникаций поправки к законодательству, направленные на поощрение гендерного баланса в руководстве крупных биржевых фирм.