Страховая касса по безработице проводит информационные мероприятия для сокращенных работников AS Estonian Air, чтобы предоставить работникам сведения о том, какие компенсации, пособия и услуги могут быть предоставлены им, когда они будут искать работу.

С 2016 года в Эстонии вступит в силу реформа трудоспособности, которая внесет изменения в систему оценивания трудоспособности и выплат пособий.

Сегодня Страховая касса по безработице заключила рамочный договор по тендеру в сфере ИТ стоимостью до 4,3 млн евро с фирмой AS Nortal.

Налогово-таможенный департамент (Maksu- ja Tolliamet, далее - MTA) не согласен с первоочередностью предоставления компенсаций работникам Estonian Air, поэтому фирму, скорее всего, ожидает банкротство, а компенсации работникам будут выплачиваться через Страховую кассу по безработице.

В четверг компания Estonian Air направила в Страховую кассу по безработице предложения о сокращении всех работников на основании коллективного договора; чтобы работники смогли получить компенсацию по сокращению, почти все 200 кредиторов должны согласиться с первоочередностью компенсации работникам авиафирмы.

BANNER MAKEET KONFERENCE255
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255
  • Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости
    Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости Недавний экспресс-опрос рынка труда, проведенный порталом CV.ee, показывает, что хотя работодатели вкладываются в устойчивость, для значительного прогресса не хватает ресурсов и знаний.
  • Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ
    <span class="green_key"></span>Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ Если на предприятии работает иностранец из-за пределов Европейского союза и у него истекает срок действия вида на жительство, работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор еще до наступления этого срока.
    По его словам, в течение срока действия трудового договора работодатель обязан проверять у работника наличие законного основания для работы в Эстонии. Если работодатель позволяет работать в Эстонии иностранцу без законных оснований, ответственность ложится на работодателя.

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

  • Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников
    Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников Краткосрочная статистика рынка труда Департамента статистики Эстонии показывает, что за последние полтора года число молодых людей в возрасте 20-29 лет, работающих как в более широком секторе информации и коммуникации, так и в конкретной области программирования, сократилось.
  • Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях
    Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях Члены правительственной коалиции предложили заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях, одновременно повышая их эффективность.
  • Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве
    Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве Министерство финансов направило на согласование разработанные в сотрудничестве с Министерством экономики и коммуникаций поправки к законодательству, направленные на поощрение гендерного баланса в руководстве крупных биржевых фирм.