Максимальный размер возмещения по страхованию от безработицы составит в 2016 году 1 303 евро и 86 центов в месяц. Минимальный размер возмещения по страхованию от безработицы за 31 календарный день составит в этом году 201 евро и 5 центов (минимальная дневная ставка составляет 6,5 евро).

С 1 января 2016 года вступили в силу поправки к Закону об иностранцах, упрощающие процедуру поселения в Эстонии иностранных специалистов и людей с высокой квалификацией для более длительной самореализации в Эстонии.

Страховая касса по безработице в общей сложности выплатила 129 бывшим работникам прекратившей деятельность государственной авиакомпании Estonian Air 607 000 евро.

Вчера совет Страховой кассы по безработице единогласно утвердил свой бюджет на следующий год, согласно которому на расходы в 2016 году запланировано 176,6  млн евро и на доходы - 215,1  млн евро.

Министерство социальных дел при необходимости окажет подведомственным учреждениям поддержку для проведения реорганизации, связанной с сокращениями, однако каждое учреждение должно решить само, как достигнуть поставленной цели.

BANNER MAKEET KONFERENCE255
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255
  • Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости
    Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости Недавний экспресс-опрос рынка труда, проведенный порталом CV.ee, показывает, что хотя работодатели вкладываются в устойчивость, для значительного прогресса не хватает ресурсов и знаний.
  • Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ
    <span class="green_key"></span>Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ Если на предприятии работает иностранец из-за пределов Европейского союза и у него истекает срок действия вида на жительство, работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор еще до наступления этого срока.
    По его словам, в течение срока действия трудового договора работодатель обязан проверять у работника наличие законного основания для работы в Эстонии. Если работодатель позволяет работать в Эстонии иностранцу без законных оснований, ответственность ложится на работодателя.

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

  • Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников
    Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников Краткосрочная статистика рынка труда Департамента статистики Эстонии показывает, что за последние полтора года число молодых людей в возрасте 20-29 лет, работающих как в более широком секторе информации и коммуникации, так и в конкретной области программирования, сократилось.
  • Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях
    Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях Члены правительственной коалиции предложили заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях, одновременно повышая их эффективность.
  • Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве
    Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве Министерство финансов направило на согласование разработанные в сотрудничестве с Министерством экономики и коммуникаций поправки к законодательству, направленные на поощрение гендерного баланса в руководстве крупных биржевых фирм.