В ночь с субботы на воскресенье Эстония перешла на зимнее время, и это значит, что у занятых в рабочую смену в ночь на воскресенье, 26 октября, когда нужно было перевести стрелки часов на час назад, мог прибавиться час рабочего времени.  

Должен ли работодатель включать в рабочее время то время, которое уходит у работников на смену рабочей одежды?

Отвечает Юлле Мусткиви, трудовой инспектор-юрист, Инспекция труда:

День восстановления независимости, приходящийся нынче на среду, 20 августа, является государственным праздником и свободным днем для работников. Что касается работодателей, то они не обязаны, но могут сократить предыдущий 20 августа рабочий день.
В августе многие из нас оторвутся от работы, чтобы отправиться в отпуск, сделать что-то по дому или просто побыть с родными. Многих при этом будет мучить совесть: мы будем переживать, что рабочий ящик завален письмами, и зачастую по инерции продолжим проверять почту во время драгоценного отдыха.
Работаю в качестве охранника. Рабочие смены часто приходятся на ночное время, смена длится 15 часов. Имеет ли начальник право угрожать мне тем, что если я не буду отвечать на его звонки во внерабочее время, то это скажется на моей заработной плате, которую он может сократить? Действительно ли существует ли какой-либо закон, запрещающий держать в свободное время личный телефон выключенным? Такое поведение со стороны начальника кажется несправедливым.

Отвечает советник Инспекции труда Нийна Сийтам: