Должен ли работодатель включать в рабочее время то время, которое уходит у работников на смену рабочей одежды?

Отвечает Юлле Мусткиви, трудовой инспектор-юрист, Инспекция труда:

День восстановления независимости, приходящийся нынче на среду, 20 августа, является государственным праздником и свободным днем для работников. Что касается работодателей, то они не обязаны, но могут сократить предыдущий 20 августа рабочий день.
В августе многие из нас оторвутся от работы, чтобы отправиться в отпуск, сделать что-то по дому или просто побыть с родными. Многих при этом будет мучить совесть: мы будем переживать, что рабочий ящик завален письмами, и зачастую по инерции продолжим проверять почту во время драгоценного отдыха.
Работаю в качестве охранника. Рабочие смены часто приходятся на ночное время, смена длится 15 часов. Имеет ли начальник право угрожать мне тем, что если я не буду отвечать на его звонки во внерабочее время, то это скажется на моей заработной плате, которую он может сократить? Действительно ли существует ли какой-либо закон, запрещающий держать в свободное время личный телефон выключенным? Такое поведение со стороны начальника кажется несправедливым.

Отвечает советник Инспекции труда Нийна Сийтам:

Как работодатель должен вести учет рабочего времени работника (то есть рабочего времени и времени отдыха), если работник приступает к работе на условиях неполного рабочего времени, например 4 часа в день и 20 часов в  неделю?

Отвечает Юлле Коол, трудовой инспектор-юрист, Идаская инспекция труда:

BANNER MAKEET KONFERENCE255
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255