10 сентября Европейский суд принял решение по делу № C-266/14, постановив, что для работников, у которых нет фиксированного рабочего места, затраченное на поездку до первого клиента и от последнего клиента до дома время следует засчитывать в рабочее время. Принятое Европейским судом решение комментирует Эстонская Торгово-промышленная палата.
Ведение учета рабочего времени является основанием для выплаты вознаграждения за труд и позволяет работодателю контролировать, выполняет ли работник работу  в оговоренное время и объеме.
Я работаю полный рабочий день на основании трудового договора, при этом хочу устроиться на работу параллельно и к другому работодателю. Могу ли я это сделать, если да, то на каких условиях и на основании какого договора?

Отвечает Юлле Коол, трудовой инспектор-юрист, Инспекция труда:

Я работаю по графику и недавно заболел. Правда ли, что в случае пребывания на больничном требуют отработки установленных в графике часов?

Отвечает Анне Симмулман, трудовой инспектор-юрист, Инспекция труда:

Вторник, 24 февраля, является государственным праздником, поэтому работодатели обязаны сократить предшествующий ему рабочий день на три часа.