Среда, 02 Октябрь 2013 12:23

О плюсах пенсии работодателя

С точки зрения налогообложения, пенсия работодателя доступна без дополнительных расходов уже несколько лет, однако интерес к использованию этой возможности по-прежнему низок. Причиной является, прежде всего, то, что польза от этой возможности не до конца понятна ни работодателям, ни работникам, считают специалисты портала minupension.ee.

По распространенному во вторник сообщению департамента  статистики, общая численность иждивенцев в Эстонии впервые поднялась выше 50 процентов трудоспособного населения.  Доля иждивенцев характеризует состояние старения населения и показывает отношение численности населения в трудоспособном возрасте к населению в возрасте до 14 и  старше 65 лет.

Каждый восьмой работник в Эстонии, то есть, почти 65 тысяч работников наемного труда рассматривают возможность уехать на работу за границу — к такому выводу пришли социологи фирмы TNS Emor на основе результатов ежегодно проводимого опроса на тему ожиданий работников.

Правительство Швейцарии приняло в среду решение расширить на год ограничения на рабочую силу из Европейского Союза. Расширение ограничения должно вступить в силу с мая.

В прошлом году затраты на рабочую силу в час в Эстонии составляли лишь 36% от среднего показателя по Европейскому Союзу, сообщил в среду Евростат.

BANNER MAKEET KONFERENCE255
  • Важные изменения в расчете рабочего времени для людей, работающих по графику
    Важные изменения в расчете рабочего времени для людей, работающих по графику Время работы и отдыха играет важную роль в здоровье человека. Обессиленный работник может поставить под угрозу как свои жизнь и здоровье, так и жизнь и здоровье своих коллег, кроме того, он менее продуктивен. Соблюдение ограничений рабочего времени и времени отдыха жизненно необходимо для предотвращения переутомления работников, профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве. Статистика несчастных случаев на производстве также свидетельствует о том, что такие несчастные случаи чаще всего происходят именно с уставшими работниками.
  • В III квартале вакантных должностей стало на 8,7% меньше
    В III квартале вакантных должностей стало на 8,7% меньше По данным Департамента статистики, в третьем квартале 2023 года на предприятиях, в учреждениях и организациях Эстонии было в целом 12 040 вакантных должностей, что на 8,7% меньше, чем в это же время годом ранее.  По инициативе работодателя были уволены чуть менее 6000 работников.
  • Свободные время работников в Эстонии под вопросом
    Свободные время работников в Эстонии под вопросом В четверг на прошлой неделе стало известно, что с 1 января Эстония перейдет на новую систему, которая предоставит новые часы отдыха для работающих по графику. Но теперь в Министерстве экономики и коммуникаций заявили, что этот вопрос будет обсуждаться через неделю.
  • Eurostat: гендерный разрыв в трудозанятости в Эстонии один из самых меньших в ЕС
    Eurostat: гендерный разрыв в трудозанятости в Эстонии один из самых меньших в ЕС В 2022 году разрыв уровней занятости мужчин и женщин в возрасте 20–64 лет в ЕС сократился до 10,7 процентных пункта, уменьшившись на 0,2 пункта по сравнению с предыдущим годом. В Эстонии этот разрыв был значительно меньше — всего 2,9 пункта.
  • Иммиграционная политика не отвечает ожиданиям рынка труда
    Иммиграционная политика не отвечает ожиданиям рынка труда По мнению вице-канцлера по экономике и инновациям Министерства экономики и коммуникаций (МКМ) Сандры Сярав, иммиграционная политика эстонского государства больше не отвечает текущим ожиданиям рынка труда.