Вторник, 03 Ноябрь 2020 13:43

Защита данных под вопросом

Регламент Европейского парламента и Совета Европейского союза (ЕС) 2016/679, то есть Общий регламент по защите персональных данных (далее – Общий регламент), действует на всей территории Европейского союза уже два года.

Пятница, 16 Октябрь 2020 13:00

GDPR-штрафы дела не спасают?

Общий регламент по защите персональных данных действует уже более двух лет. Это достаточное время для того, чтобы начать делать определенные выводы относительно его эффективности, и вот какой любопытный феномен выделяет в этой связи издание Compliance Week, пишет gaap.ru.

Как показал тест в рамках  запущенной банком SEB в середине сентября кампании по кибербезопасности, в ходе которого люди могли проверить свои знания и распознать десять наиболее распространенных кибермошенничеств, жители Эстонии уже распознают мошеннические звонки, но по-прежнему доверяют слишком большому количеству информации, которая доходит до них в интернете или с помощью текстовых сообщений.

Четверг, 08 Октябрь 2020 10:36

Защита данных под вопросом

Регламент Европейского парламента и Совета Европейского союза (ЕС) 2016/679, то есть Общий регламент по защите персональных данных (далее – Общий регламент), действует на всей территории Европейского союза уже два года.

Эстонские юристы и эксперты в области информационных технологий создали стартап, чтобы помочь компаниям соблюдать требования общего постановления Европейского парламента по защите данных (англ. General Data Protection Regulation, далее - GDPR), которое стало камнем преткновения для многих предприятий, приведя к судебным разбирательствам и огромным штрафам.

BANNER MAKEET KONFERENCE255
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255
  • Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости
    Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости Недавний экспресс-опрос рынка труда, проведенный порталом CV.ee, показывает, что хотя работодатели вкладываются в устойчивость, для значительного прогресса не хватает ресурсов и знаний.
  • Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ
    <span class="green_key"></span>Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ Если на предприятии работает иностранец из-за пределов Европейского союза и у него истекает срок действия вида на жительство, работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор еще до наступления этого срока.
    По его словам, в течение срока действия трудового договора работодатель обязан проверять у работника наличие законного основания для работы в Эстонии. Если работодатель позволяет работать в Эстонии иностранцу без законных оснований, ответственность ложится на работодателя.

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

  • Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников
    Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников Краткосрочная статистика рынка труда Департамента статистики Эстонии показывает, что за последние полтора года число молодых людей в возрасте 20-29 лет, работающих как в более широком секторе информации и коммуникации, так и в конкретной области программирования, сократилось.
  • Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях
    Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях Члены правительственной коалиции предложили заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях, одновременно повышая их эффективность.
  • Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве
    Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве Министерство финансов направило на согласование разработанные в сотрудничестве с Министерством экономики и коммуникаций поправки к законодательству, направленные на поощрение гендерного баланса в руководстве крупных биржевых фирм.