Законодатель позаботился о том, чтобы у каждого человека было право на самоопределение, в том числе право самостоятельно решать, что о нем могут знать другие. В юридическом смысле речь идет о персональных данных, а говоря попросту – о приватности.

Как следует из § 11 Закона о трудовом договоре (Töölepingu seadus, далее – TLS), на переговорах перед заключением договора или подготавливая заключение трудового договора иным образом, в том числе в объявлениях о приеме на работу или на собеседовании при приеме на работу, работодатель не может требовать от лица, желающего поступить на работу, данные, к которым у него отсутствует оправданный интерес.

Национальная комиссия по свободе информации Франции (CNIL) выписала интернет-компании Google штраф в размере 150 тысяч евро. Сообщение об этом 8 января появилось на сайте организации, передает lenta.ru.

В ситуации, когда Закон о трудовом договоре дает работодателю право контролировать работника, а также регулировать использование им компьютеров и инфосистем, Инспекция по защите данных (AKI) советует устанавливать в организациях правила пользования компьютерами. Об этом сообщает BNS.

В ситуации, когда Закон о трудовом договоре дает работодателю право контролировать работника, а также регулировать использование им компьютеров и инфосистем, Инспекция по защите данных (AKI) советует устанавливать в организациях правила пользования компьютерами. Об этом сообщает BNS.