Вторник, 28 Сентябрь 2021 10:09

Бухгалтер и персональные данные

Требования к обработке персональных данных бухгалтерами вытекают из Общего постановления о защите персональных данных и нормативно-правовых актов Эстонии. Что именно это означает для расчета заработной платы, заключения трудовых договоров и обработки других документов?

В соответствии с общим постановлением о защите персональных данных, работодатель, как правило, не может просить работника предоставить ему данные о его здоровье. Однако существуют и определенные исключения, например, в случае законного интереса.

Государственный суд вынес 3 марта 2021 года решение по уголовному делу 1-17-2359, в котором, в числе прочего, рассматривалось право работодателя или доверителя на проверку электронных писем, полученных и отправленных работником или поверенным.

В день цифровой уборки банк SEB рекомендует сосредоточиться на приведении в порядок своих общедоступных данных, обратив также внимание на информацию, доступную в социальных сетях.

Вторник, 22 Декабрь 2020 13:35

Приватность личных данных

В октябре Государственный суд вынес два судебных решения, которые, на первый взгляд, кажутся разными. В первом случае был рассмотрен вопрос о праве акционера на информацию, а во втором – можно ли устанавливать на стенах многоквартирного дома видеокамеры, фиксирующие деятельность жителей дома, и если можно, то каким образом.

BANNER MAKEET KONFERENCE255
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255
  • Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости
    Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости Недавний экспресс-опрос рынка труда, проведенный порталом CV.ee, показывает, что хотя работодатели вкладываются в устойчивость, для значительного прогресса не хватает ресурсов и знаний.
  • Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ
    <span class="green_key"></span>Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ Если на предприятии работает иностранец из-за пределов Европейского союза и у него истекает срок действия вида на жительство, работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор еще до наступления этого срока.
    По его словам, в течение срока действия трудового договора работодатель обязан проверять у работника наличие законного основания для работы в Эстонии. Если работодатель позволяет работать в Эстонии иностранцу без законных оснований, ответственность ложится на работодателя.

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

  • Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников
    Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников Краткосрочная статистика рынка труда Департамента статистики Эстонии показывает, что за последние полтора года число молодых людей в возрасте 20-29 лет, работающих как в более широком секторе информации и коммуникации, так и в конкретной области программирования, сократилось.
  • Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях
    Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях Члены правительственной коалиции предложили заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях, одновременно повышая их эффективность.
  • Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве
    Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве Министерство финансов направило на согласование разработанные в сотрудничестве с Министерством экономики и коммуникаций поправки к законодательству, направленные на поощрение гендерного баланса в руководстве крупных биржевых фирм.