Как считает Центральный союз работодателей Эстонии, миграционные квоты крайне необходимо увеличить, а при определении квот исходить из реальной нехватки рабочей силы.

Центральный союз работодателей Эстонии призывает работодателей, принимающих на работу иностранную рабочую силу, и уже работающих в Эстонии иностранцев сообщать о своем опыте, проблемах и препятствиях, связанных с бюрократией.

В связи с усилением роста трудовой миграции в прошлом году иностранцам было выдано на треть больше видов на жительство, Департамент полиции и погранохраны (далее - PPA) ставит целью сделать для предпринимателей процесс набора рабочей силы более ясным и удобным.

В результате прошедших в рамках программы Фонда развития предпринимательства (EAS) "Work in Estonia" кампаний в Украине и Финляндии на работу в Эстонии желает приехать более 400 специалистов в области инфотехнологий.