Трудовой договор, подряд или поручение?
У руководства предприятий часто возникает вопрос, какой договор целесообразнее заключить с работником в случае планирования разового проекта, временных или сезонных работ.
Можно ли заключать договор поручения с несовершеннолетним?
Моя 16-летняя дочь идет летом на работу в гостиницу. Работодатель не хочет заключать с ней трудовой договор, потому что количество рабочих часов может варьироваться в зависимости от объема работы. Работодатель хочет заключить договор поручения. Правильно ли это?
Оказание услуги эстонской фирме физическим лицом из России
Может ли физическое лицо из России оказывать какую-либо услугу эстонской компании без заключения договоров подряда или поручения? Должна ли выплата вознаграждения этому физическому лицу на основании данных договоров облагаться всеми налогами, как и в случае трудового договора?
Может ли единственный работник и член правления предприятия заключить с собой договор поручения?
Я в своем паевом товариществе – единственный работник (и член правления). Могу ли я заключать с собой, как с физическим лицом, выполняющим конкретные задания (создание сайта, переводы текстов и так далее), договоры любого типа, например, договор поручения?
Совместимы ли посменная работа и договор поручения?
Можно ли заключить договор поручения с работником, выполняющим посменную работу?
Отвечает Юлле Коол, трудовой инспектор-юрист, Идаская инспекция труда:
