Например, притеснением может быть создание для другой стороны чувства унижения или страха с использованием для этого трудовых отношений либо ситуаций. Зачастую притеснение означает злоупотребление властью, сплетни, публичное унижение или усложнение выполнения работы своими притесняющими действиями –  к примеру, если работнику не передается важная для выполнения трудовых обязанностей информация. Притеснение может означать социальную изоляцию работника либо его профессиональное игнориров