Изменения имеют важное значение как для работодателей, так и для работников, но в основном они направлены на усиление защиты работника как более слабой стороны. В директиве подчеркивается, что устанавливаются минимальные права, и директива не запрещает государству-члену установить более благоприятные условия.

Регулирование испытательного срока

В статье 8 директивы определяется ограничение, которое устанавливает максимальную продолжительность испыт