По сообщению министерства целью реформы является помощь людям с пониженной трудоспособностью в поисках подходящей работы. Реформа также поддержит работодателей в их готовности предложить работу людям с особыми потребностями.

По словам министра социальных дел Таави Рыйваса ни одно пособие не может заменить рабочее место. «Сейчас в Эстонии много тех, кто по состоянию здоровья не может найти работу или не осмеливаются ее искать. Реформа трудоспособности докажет, что и люди с пониженной трудоспособностью востребованы, они могут как принимать участие в общественной жизни, так и быть полноправными членами рынка труда», - подчеркнул министр.

«Мы поможем работодателю приспособить рабочее место для работника с особыми потребностями, все связанные с этим расходы будут покрываться в полном объеме», - добавил Рыйвас. «Смею утверждать, что работодатели заинтересованы в найме работников с особыми потребностями. Безработица снизилась за последние три года в два с половиной раза, нехватка рабочей силы увеличивается. Уже сейчас работодатели ищут людей, которые раньше не были активны на рынке труда», - сказал министр социальных дел.

Реформа трудоспособности создаст целостную систему поддержки трудоспособности, при которой человеку с нарушениями здоровья начинают помогать и оказывать поддержку в сохранении рабочего места или в поиске нового как можно раньше. Также будет оказываться помощь работодателю при приеме на работу человека с особыми потребностями. Для каждого будет найдено индивидуальное решение.

Для определения трудоспособности разработана подробная методика, которую составили врачи-специалисты по охране труда. При внедрении реформы, всем сегодняшним пенсионерам по нетрудоспособности, у которых процент нетрудоспособности установлен по меньшей мере на два года, сохранятся пособия в нынешнем объеме.

Оценку трудоспособности, оказание услуг и выплату пособий будет в дальнейшем координировать Страховая касса по безработице. Кроме бюджетных денег, для внедрения реформы трудоспособности будут использованы 180 миллионов евро из структурных фондов Европейского союза.

Реформа затрагивает около 100 000 человек. Она подготовлена в сотрудничестве с организациями, объединяющими людей с особыми потребностями.

Закон о реформе трудоспособности должен вступить в силу с 2015 года.

Новая схема трудоспособности будет вводится постепенно. С июля 2015 года будут оцениваться новые случаи уменьшения трудоспособности. С января 2016 года Страховая касса по безработице начнет проводить оценку для нынешних пенсионеров по нетрудоспособности, у которых будет заканчиваться срок предыдущего статуса нетрудоспособности.