"Договор охватывает широкий спектр индивидуальных трудовых отношений, определенных коллективным договором, которые дополняются действующими в Эстонии положениями трудового законодательства или дополнительными социальными гарантиями. Неотъемлемой частью коллективного договора являются соглашения о заработной плате, в которых зафиксированы минимальные ставки заработных плат по большинству должностей. Мы считаем, что заключение данного коллективного договора приблизит гостиничный бизнес Эстонии к миру трудовых отношений с благоприятной рабочей средой, а это в свою очередь обеспечит дополнительное уважение со стороны клиентов в государствах, особенно чувствительных к социальным проблемам," - сказал BNS председатель EMSA Юри Лембер.
Согласно подписанному договору, в течение следующих восьми месяцев TLG Hotell в два этапа повысит работникам заработную плату в общей сложности на 10%.
Кроме этого, с 1 апреля будущего года всем работникам, имеющим стаж два года, зарплаты повысят еще на 5%.
