Комиссия в принятом 13 октября решении также указала, что предупреждение, которое Nordea сделал 8 мая представителю работников, было дискриминирующим, а Вескимяэ сделали предупреждение, связанное с действиями, которые не заслуживают предупреждений в случае других работников. Согласно решению комиссии, банк Nordea должен прекратить дискриминацию представителя работников.
Вопреки решению комиссии, через день после обнародования решения банк Nordea решил уволить представителя работников. Дискриминация Вескимяэ и его увольнение через день после объявления решения комиссии по трудовым спорам противоречат закону и хорошему тону, считает союз.
«Нарушение прав представителя работников Nordea нарушает права всех работников Nordea, EFTL требует от Nordea немедленно вернуть на работу представителя работников», - сообщил союз.
Банк Nordea обвинил Вескимяэ в разглашении банковских данных, использовании рабочей почты в не связанных с рабочими обязанностями целях и прогулах. Вескимяэ не подписал предупреждение. Банк Nordea Eesti ранее сообщал, что предупреждение, сделанное доверенному лицу профсоюза Ханнесу Вескимяэ, было связано с неоднократным нарушением важных рабочих обязанностей, а не его ролью или деятельностью в профсоюзе.
