Обязательным условием хороших трудовых отношений является, прежде всего, выполнение своих обязанностей в соответствии с законом и трудовым договором и уважение прав другой стороны договора. Важное значение имеет и добросовестное поведение: учитывать интересы друг друга и не причинить своей деятельностью вред другому.

Я учусь в университете, и меня очень интересует трудовое право. Преподаватель сказал, что заседания комиссии по трудовым спорам открыты для публики. Можно ли прийти послушать заседания комиссии, и если да, то каким образом?

За первое полугодие текущего года в комиссии по трудовым спорам было рассмотрено 1747 заявлений, что на 213 заявлений больше, чем за аналогичный период прошлого года.

Мы поссорились с работодателем, я ушел с работы и не получил от него заработную плату за последний месяц. Я обратился в комиссию по трудовым спорам по поводу неполученной заработной платы, а также ходил на прием к юристу Инспекции труда. Юрист сказал, что у меня есть еще право на компенсацию за неиспользованный отпуск и суточные за зарубежную командировку. Мое первое заявление принято к производству, должен ли я теперь подать отдельные заявления для получения отпускных и суточных? Кто и как принимает в комиссии по трудовым спорам решение, получу ли я свои деньги или нет?

Мне пришлось обратиться с заявлением в комиссию по трудовым спорам, поскольку работодатель частично не выплатил заработную плату за несколько месяцев. Я хотел, чтобы дело было разрешено в ходе письменного производства, поскольку с моей стороны все ясно, и невыплата заработной платы доказана трудовым договором и выпиской с расчетного счета. Кроме того, имеется электронная переписка с работодателем. Комиссия по трудовым спорам приняла дело к производству, но работодатель не ответил на мое заявление. Только прислал мне и секретарю комиссии письмо, что просит больше не засорять его почтовый ящик разными извещениями и отказывается участвовать в споре. Комиссия по трудовым спорам все же назначила заседание. Почему такой спор нельзя разрешить в комиссии по трудовым спорам в письменном производстве?