"Эти поправки добавят к системе родительских пособий больше возможностей для совмещения работы и семейной жизни. Мы поспособствуем также более равномерному распределению нагрузки по уходу между родителями, – сказала министр социальной защиты Кайа Ива. - Действующая в Эстонии система родительских пособий – безусловно, одна из наиболее щедрых благодаря продолжительности выплаты и ставке пособия, но она сопряжена с более продолжительными паузами в карьере женщин и не позволяет родителям достаточно комбинировать свою работу и отдых".              

Уже сейчас отцы могут брать отпуск по уходу за ребенком и получать родительское пособие, но несмотря на щедрое пособие, доля отцов среди получателей родительского пособия по-прежнему мала. В 2016 году родительское пособие получали 17 242 родителя, из которых лишь 9,3% составляли отцы.

"Участие отца в воспитании маленького ребенка укрепляет отношения внутри семьи и вселяет уверенность в том, что уход за детьми не ляжет исключительно на плечи матери, – отметила Кайа Ива. Дополнительное 30-дневное родительское пособие – расширение отцовского отпуска, которое мотивирует отцов заботиться о детях. Отец может выбрать, использовать его или нет – он может получать родительское пособие одновременно с матерью или же по отдельности".

Законопроект вносит в систему родительских компенсаций следующие изменения:

• Параллельно с получением родительского пособия можнобудет получать трудовые доходы в объеме до половины предельной границы родительского пособия без сокращения пособия (в 2018 году ориентировочно 1544 евро в месяц). Получателям родительской компенсации вместо действовавшей прежде половины пособия будет обеспечена ставка пособия, которая в 2018 году составит 470 евро (вступит в силу 1 марта 2018 года);
• Будет установлено пособие для тройняшек и большего числа близнецов, которое составит 1000 евро в месяц для одного родителя до достижения детьми 18 месяцев (вступит в силу 1 мартя 2018 года);
• Будет изменен период для расчета родительского пособия, в дальнейшем пособие будет рассчитываться на основании предшествовавших беременности 12 календарных месяцев (вступит в силу 1 сентября.2019 года);
• Будет прекращена выплата по уходу за ребенком и соответствующие средства будут включены в схему родительского пособия (вступит в силу 1 сентября 2019 года);
• Отцы смогут брать отцовский отпуск на 30 дней, а не на 10 дней, как прежде, и получать за этот период родительское пособие. Право отца на родительское пособие не зависит от его прежних трудовых отношений или типа трудового договора, и родительское пособие можно будет использовать одновременно с матерью ребенка или по отдельности (вступит в силу 1 июля 2020 года);
• Выплату родительского пособия можно будет приостанавливать и возобновлять по желанию родителя до достижения ребенком трехлетнего возраста (вступит в силу 1 июля 2020 года);

Это первый этап изменения системы родительских отпусков и пособий. На следующем этапе планируется изменить отпуск по беременности и родам, отпуск усыновителя и детский отпуск и принципы их оплаты, а также позволить родителям еще лучше комбинировать работу с частичной нагрузкой и отпуск.