Больничный лист выдается работнику врачом, и работодатель не может решать, когда работник может брать больничный, или давать распоряжения о выходе работника на работу во время больничного. Согласно Закону о трудовом договоре (далее ЗТД) работник имеет право отказаться от выполнения работы
29.08.2022 Понедельник
Обязан ли работник с позитивным тестом на коронавирус выполнять трудовые обязанности?
У меня положительный результат теста на Covid-19. Работодатель настаивает на продолжении работы, потому что приближается срок выполнения важной задачи, но при этом у меня повышенная температура и кашель. Имею ли я право отказаться от выполнения трудовых обязанностей? Может ли мой работодатель уволить меня, потому что я был на больничном?
Обязан ли работник с позитивным тестом на коронавирус выполнять трудовые обязанности?
Фото: Unsplash
Отвечает ведущий юрист-консультант Трудовой инспекции Владимир Логачев:
Больничный лист выдается работнику врачом, и работодатель не может решать, когда работник может брать больничный, или давать распоряжения о выходе работника на работу во время больничного. Согласно Закону о трудовом договоре (далее ЗТД) работник имеет право отказаться от выполнения работы
Больничный лист выдается работнику врачом, и работодатель не может решать, когда работник может брать больничный, или давать распоряжения о выходе работника на работу во время больничного. Согласно Закону о трудовом договоре (далее ЗТД) работник имеет право отказаться от выполнения работы
Теги
