Рынок труда
Читатель спрашивает:  Должен ли работодатель еще раз выплачивать компенсацию по болезни, если больничный лист работника заканчивается, а на следующий день начинается новый больничный лист с новой причиной освобождения от работы?
В среду вступила в силу поправка к закону, которая позволяет работникам, находящимся на листе нетрудоспособности по болезни более двух месяцев, вернуться на работу либо на неполный рабочий день, либо выполнять более легкие задачи и получать при этом зарплату, которую они имели до начала болезни — изменение коснется листов нетрудоспособности по болезни, выданных с 15 мая 2024 года.
Комиссия по социальным делам направила на пленарное заседание законопроект, позволяющий работать во время продолжительного больничного.
Комиссия одобрила законопроект, изменяющий порядок компенсации больничного после отпуска по уходу за ребенком.
С 1 июля 2023 года была восстановлена система компенсации листов нетрудоспособности по болезни (больничных листов), которая действовала до эпидемии коронавируса — это значит, компенсации по больничному листу снова будут выплачиваться работнику с четвертого дня, а не со второго дня действия больничного листа.

Вопрос специалисту!

  Задай вопрос

Предложения

Уважаемый читатель, наша цель - сделать именно тот журнал, который вам нравится. Сообщите нам о интересующих вас темах и документах, которые вы хотели бы найти здесь. Давайте работать вместе!