Отвечает Анни Вильде, руководитель общего отдела Инспекции труда, Tööelu:
Самый простой способ электронного взаимодействия с Инспекцией труда - это среда самообслуживания по адресу https://iseteenindus.ti.ee/login?lang=ru, куда можно попасть как с нашего сайта www.ti.ee/ru, так и с портала Tööelu - www.tooelu.ee/ru. В среде самообслуживании вы можете сделать первые шаги на пути к созданию благоприятной рабочей среды: например, назначить работника предприятия, который будет отвечает за гигиену и безопасность труда, то есть специалиста по рабочей среде.
Если на предприятии еще не проведен анализ рисков, то это можно сделать с помощью нового цифрового инструмента в нашей среде самообслуживания. Если на предприятии уже был проведен анализ рисков, то его можно загрузить непосредственно в среде самообслуживания.
Данные об анализе рисков предприятия видны только представителю той же компании. Другие компании не имеют доступа к этой информации.
Если ваше предприятие окажется под надзором Инспекции труда, то связанный с этим обмен информацией будет осуществляться в цифровом виде через среду самообслуживания. Если Инспекция труда начала в отношении предприятия надзорную процедуру, то доступ к данным об анализе рисков предприятия получают только лица, ведущие производство. Среди прочего они могут просматривать файлы с данными об анализе рисков и знакомиться с их содержанием. В среде самообслуживания работник предприятия может сам загрузить файл с данными об анализе рисков. Соответствующий файл также может быть составлен в среде самообслуживания при помощи инструмента, который позволяет провести анализ рисков. В том случае, если Инспекция труда не начинала в отношении предприятия надзорной процедуры, уполномоченные лица видят только то, что анализ рисков произведен, а также дату, когда он был произведен. Доступ к содержанию анализа рисков при этом отсутствует.
То, что работодатель позаботился о том, чтобы данные об анализе рисков были загружены в среду самообслуживания, говорит о том, что он ценит безопасность и благоприятную рабочую среду. В то же время, даже если компания предоставила данные об анализе рисков, это не исключает возможности визита инспектора труда, который может посетить предприятие, выясняя обстоятельства несчастного случая на производстве, изучая информацию о профессиональных заболеваниях, в ходе целевой проверки предприятия и так далее.
