При выплате себе вознаграждения из паевого товарищества важно четко определить, на каком основании производится выплата.
Основания для получения вознаграждения
В случае если труд члена правления оплачивается на основании договора члена правления, то минимальный размер платы законом не предусматривается.
Если же заключен трудовой договор, то, согласно § 29 Закона о трудовом договоре, ежемесячное вознаграждение за труд не должно быть ниже минимального размера, предусмотренного законом. В 2011 году минимальным размером вознаграждения за труд было 1,73 евро за час, что при полном рабочем дне составляет 278,02 евро в месяц (брутто). В месяц заключения или прекращения трудового договора размер вознаграждения за труд может быть меньше 278 евро (пропорционально отработанному времени).
Можно также заключить агентский договор, который по своей сути является обязательственно-правовым договором поручения (договор поручения регулирует Обязательственно-правовой закон, глава 38).
Минимальная обязанность по социальному налогу
В Законе о социальном налоге установлено, что в случае трудового договора социальный налог выплачивается, как правило, с суммы 278,02 евро в месяц (подлежащая выплате сумма социального налога составляет минимум 91,75 евро). Законом предусмотрен ряд исключений (например, исключение, касающееся месяца начала работы или ухода с работы). Если при получении оплаты в качестве члена правления или, например, на основе агентского договора закон не предусматривает минимальную обязанность по социальному налогу, то для получения медицинского страхования необходимо платить социальный налог с суммы не менее 278,02 кроны в месяц (независимо от того, на каком основании вы получаете вознаграждение).
Информирование и период ожидания при получении медицинского страхования
Если сумма ежемесячно уплачиваемого социального налога достаточно большая (т.е. исчисляется с суммы как минимум 278,02 евро в месяц) и вознаграждение за труд выплачивается на основании агентского договора или за работу в качестве члена правления, то при получении медицинского страхования действует трехмесячный период ожидания. В случае оплаты труда на основании трудового договора период ожидания составляет 14 дней.
Для получения медицинского страхования паевое товарищество должно представить в Больничную кассу необходимые документы. Период ожидания не применяется, если на момент информирования лицо имеет действующее медицинское страхование (например, в связи с предыдущим местом работы).
