Отвечает Пирет Палло, присяжный адвокат, Advokaadibüroo LMP:
В ч.1 § 46 Закона о трудовом договоре (Töölepinguseadus) установлено ограничение времени работы, согласно которому рабочее время в совокупности не может превышать в среднем 48 часов за семидневный период времени в течение учетного периода продолжительностью до четырех месяцев. Рабочее время может по соглашению сторон быть продлено до 52 часов за тот же период, если это является разумным, учитывая интересы сторон. Напрямую Закон о трудовом договоре не запрещает работу на нескольких местах работы на условиях полного рабочего времени, но ограничения рабочего времени следует все же придерживаться в целях сохранения здоровья работника.
