29.11.2010 Понедельник

Работа за компьютером: отвечает специалист

Оцените материал
(0 голосов)
Силья Соон Силья Соон,
главный специалист по гигиене труда
Трудовой инспекции

 

На вопросы читателей относительно того, как влияет на здоровье работа с компьютером, отвечает специалист Трудовой инспекции.

Располагает ли Инспекция по труду данными о том, сколько часов ежедневно проводят за компьютерами офисные служащие? Меняется ли с годами ситуация?
Точными данными инспекция не располагает, но смело можно утверждать, что в среднем офисный служащий проводит за компьютером не менее 6 часов в день. Разумеется, от этой цифры возможны отклонения в ту или другую сторону, все зависит от рабочих обязанностей человека.
Меняется ли ситуация с годами? Да, меняется и меняется намного заметней, чем можно даже было предполагать. Оглядевшись вокруг, мы увидим, что с помощью компьютеров выполняется все больше и больше операций, расширяется их программное обеспечение и базы данных, в виртуальную среду переводится все больше рабочих заданий. Вместе с этим увеличивается и время, которое мы проводим за компьютером.

Как известно, Трудовая инспекция проводит самые разные проверки. Существуют ли такие, в ходе которых оценивается, как организовано рабочее место человека, работающего на компьютере, как организован его график работы?   
Проводя проверку, инспектор интересуется, насколько эргономичным является рабочее место, на каком стуле сидит работник, удобно ли ему работать, есть ли возможность сделать более эргономичной его положение сидя, чтобы облегчить нагрузку на его опорно-двигательный аппарат. Когда идет оценка графика работы, принимаются во внимание реальная продолжительность работы за компьютером в течение рабочего дня, возможности делать паузы на работе (если обязанности работника связаны исключительно с работой за компьютером, а иным способом их выполнить невозможно, паузы в работе должны составлять 10% от общей продолжительности трудового дня), пользуется ли работник такими паузами. 

Каким образом Трудовая инспекция выбирает объекты своих проверок?
Критерии отбора разные, но естественно, что инспекция реагирует на жалобы работников, которые обращаются к нам после того, как работодатель не среагировал на их неоднократные просьбы или жалобы.
Пользуемся мы и так называемым «методом случайной выборки», смотрим, проверялось ли когда-либо предприятие, сколько на предприятии работников, входит ли проверка в надзорный план инспектора и т.п.

С какими проблемами чаще всего сталкиваются те, кто постоянно работают за компьютером, выполняют сидячую работу?
Что касается здоровья таких работников, то проблемы в основном связаны с  переутомлением глаз и нарушениями опорно-двигательного аппарата. В первом случае может возникать так называемый «синдром компьютерного зрения»,  выражающийся в снижении остроты зрения, ощущении сухости глаз, замедленной фокусировке, болях, ощущении песка в глазах и т.д. Есть мнение, что такие проблемы могут возникать у 30% людей после двух часов непрерывной работы за компьютером и практически у всех, кто работает за компьютером непрерывно в течение 6 часов.
Проблемы с опорно-двигательным аппаратом дают о себе знать болями в шейном и поясничном поясе, головными болями (причина – перенапряжение шейных мышц), «синдромом компьютерной мышки» в суставах руки, болями в спине. Со временем они могут перерасти в характерные воспаления суставов, мягких тканей вокруг суставов, мышц, нейронных каналов, тендовагинит и т.д.

Как должна быть организована работа за компьютером, чтобы она не вредила здоровью?
Нужно обратить внимание на следующие моменты: регулярные паузы в работе (54 минуты работы, 6 минул пауза), легкая гимнастика во время пауз, в том числе и гимнастика для глаз, правильная эргономика рабочего места, правильно выбранный рабочий стул. И всегда полезны умеренные занятия оздоровительным спортом.        

Силья Соон,
главный специалист по гигиене труда
Трудовой инспекции
            
 


 

  • Искусственный интеллект не снизил спрос на рабочую силу в сферах ИТ и финансов
    <span class="green_key"></span>Искусственный интеллект не снизил спрос на рабочую силу в сферах ИТ и финансов TAЛЛИНН, 20 января, BNS — Международное исследование, отражающее планы найма в государственном и частном секторах, демонстрирует, что, несмотря на турбулентные времена, рынок труда в настоящее время стабилен, а планы компаний по найму остаются спокойными; стремительное развитие искусственного интеллекта также не повлияло на наиболее острый дефицит на рынке труда – во всем мире продолжают активно искать и нанимать специалистов в сферах информационных технологий, финансов и здравоохранения.

    В ежеквартальном опросе ManpowerGroup приняли участие 40 413 работодателей в 42 странах мира – компания стремилась узнать их планы найма и ожидания в отношении рынка труда на первый квартал этого года. В квартальном сравнении активность найма о

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

  • Проверка Инспекции труда: помощь работодателям и сотрудникам в создании безопасной рабочей среды
    <span class="green_key"></span>Проверка Инспекции труда: помощь работодателям и сотрудникам в создании безопасной рабочей среды Проверка Инспекции труда может показаться пугающей, но её главная цель – поддержка работодателей и сотрудников в создании безопасной и здоровой рабочей среды.
  • Уускюла: Для большинства получателей cат жизнь в прошлом году немного улучшилась
    Уускюла: Для большинства получателей cат жизнь в прошлом году немного улучшилась Сравнивший прошлогодние показатели инфляции и зарплат главный экономист Luminor Ленно Уускюла отметил, что в прошлом году для большинства получателей зарплат жизнь немного улучшилась.
  • С этого года минимальная зарплата в Эстонии составляет 886 евро
    <span class="green_key"></span>С этого года минимальная зарплата в Эстонии составляет 886 евро С 1 января 2025 года в Эстонии минимальная зарплата увеличилась до 886 евро в месяц. Это на 66 евро больше, чем в прошлом году. Новая ставка установлена в рамках соглашения между Центральным союзом работодателей и Центральным союзом профсоюзов Эстонии.
  • Итоги года Фонда справедливого перехода: 231 проект, более 1000 будущих рабочих мест
    Итоги года Фонда справедливого перехода: 231 проект, более 1000 будущих рабочих мест К концу 2024 года 82% средств Фонда справедливого перехода Европейского Союза в Эстонии распределены. На данный момент Фондом был поддержан уже 231 проект, еще 69 находятся на стадии оценки. При завершении всех проектов к концу 2029 года в Ида-Вирумаа должно быть создано около 1300 новых рабочих мест.