Остальные документы, необходимые для оформления компенсации, работодатель должен представить Больничной кассе в течение 7 календарных дней со дня получения от работника листа нетрудоспособности. Лист нетрудоспособности вместе с сопроводительным письмом и остальными данными, необходимыми для начисления и выплаты компенсации, можно выслать Больничной кассе также почтой.

Предприниматель-физическое лицо сам должен подать в Больничную кассу свой лист нетрудоспособности.

 Если человек имеет нескольких работодателей, то Больничной кассе надо представить только один лист нетрудоспособности по основному месту работы. Работник может предъявить больничный лист сначала на других местах работы и только затем подать его своему основному работодателю. Другой работодатель может при желании снять для себя копию с оригинала или просто записать данные.
Для предъявления другим работодателям пациент может попросить врача сделать копию с листа нетрудоспособности, но при этом она должна иметь пометку «Копия». Больничной кассе следует подавать для ходатайства о компенсации только оригинал.

О некоторых застрахованных лицах могут отсутствовать данные об уплате за них социального налога в календарный год, предшествовавший освобождению от работы, и тогда, чтобы определить величину компенсации по временной нетрудоспособности, Больничная касса должна знать размер его заработной платы. Прежние работодатели обязаны представить эти данные.
Если в первый день своего освобождения от работы, помимо того работодателя, которому подается лист нетрудоспособности, работник получает заработную плату и от другого работодателя, то к листу нетрудоспособности следует приложить справку от другого работодателя. Бланк справки от работодателя имеется на интернет-странице Больничной кассы http://blanketid.haigekassa.ee/est/tooandja/toend

Дополнительные документы, прилагаемые к листу нетрудоспособности

Перевод на более лёгкий труд