Работник подал заявление об отказе от трудового договора по исключительным обстоятельствам и увольнении со дня из-за задержки выплаты вознаграждения за труд на несколько дней. Кроме того он потребовал компенсации в размере трехмесячного вознаграждения за труд. День выплаты вознаграждения за труд работнику пришелся на воскресенье, деньги ему смогли перечислить только вечером вторника. Задержка выплаты случилась впервые. Работнику сообщили о том, что на указанном им основании работодатель прекращать трудовой договор не согласен, и попросили его выйти на работу на следующий день. Он не вышел. Спустя пару дней, директор предприятия направил ему заявление об отказе от трудового договора по причине нарушения работником трудовых обязанностей. Но работник обратился в комиссию по трудовым спорам.
Была ли со стороны работодателя допущены нарушения закона?
ERP programmi Monitor tootmisettevõtetele. Monitor sobib kõige rohkem ettevõtetele, kes vajavad täielikku ERP süsteemi, mis sisaldab kõiki tööstusettevõttele vajalikke mooduleid.
Taavi Tarkvara on käinud kaasas kõigi viimaste aastate uuendustega palgaarvestuses ja suudab automaatselt hallata kogu töötasude arvestamise keerulist valdkonda.
TAAVI Majandustarkvara on Eesti turul olnud juba üle 20 aasta, mille jooksul on kasutajate arv kasvanud üle 1500. Tarkvara on mõeldud igasuguses suuruses ettevõtetele.
KMD INF ja firmaautode käibemaks majandustarkvaras TAAVI Finants. Taavi Tarkvara on alati kaasas käinud pidevalt muutuva seadusandlusega ning viinud oma programmidesse sisse kõik muudatused.
В среду в Рийгикогу состоится первое чтение поправок к Закону о трудовом договоре, известному как "Закон о гибком рабочем времени", которые, по утверждению работодателей, модернизируют трудовое право Эстонии и обеспечивают гибкие трудовые отношения, гарантирующие работникам неполного рабочего дня более надёжные льготы и защиту.
Результаты нового исследования Центра финансовой информации Swedbank показывают, что 36% жителей Эстонии уже зарабатывают дополнительные деньги, а каждый третий интересуется этим; в основном дополнительный доход мотивирован ростом повседневных расходов и желанием повысить финансовую уверенность.
Несмотря на равные условия для мужчин и женщин, компании, основанные женщинами, составляют лишь около трети от общего числа предприятий в Эстонии. Руководитель банка Citadele Рута Эжерскене отмечает, что женщины часто избегают открывать свой бизнес не только по объективным причинам, но и из-за страхов и стереотипов.
Если в других странах работники здравоохранения переходят в частные клиники из-за более высокой заработной платы, то в Эстонии доход, получаемый в государственном секторе, превышает зарплату, выплачиваемую в частном секторе, отмечает Центр мониторинга развития в своем новом кратком отчете «Перемещение работников здравоохранения между частным и государственным секторами».