Работник подал заявление об отказе от трудового договора по исключительным обстоятельствам и увольнении со дня из-за задержки выплаты вознаграждения за труд на несколько дней. Кроме того он потребовал компенсации в размере трехмесячного вознаграждения за труд. День выплаты вознаграждения за труд работнику пришелся на воскресенье, деньги ему смогли перечислить только вечером вторника. Задержка выплаты случилась впервые. Работнику сообщили о том, что на указанном им основании работодатель прекращать трудовой договор не согласен, и попросили его выйти на работу на следующий день. Он не вышел. Спустя пару дней, директор предприятия направил ему заявление об отказе от трудового договора по причине нарушения работником трудовых обязанностей. Но работник обратился в комиссию по трудовым спорам.
Была ли со стороны работодателя допущены нарушения закона?
ERP programmi Monitor tootmisettevõtetele. Monitor sobib kõige rohkem ettevõtetele, kes vajavad täielikku ERP süsteemi, mis sisaldab kõiki tööstusettevõttele vajalikke mooduleid.
Taavi Tarkvara on käinud kaasas kõigi viimaste aastate uuendustega palgaarvestuses ja suudab automaatselt hallata kogu töötasude arvestamise keerulist valdkonda.
TAAVI Majandustarkvara on Eesti turul olnud juba üle 20 aasta, mille jooksul on kasutajate arv kasvanud üle 1500. Tarkvara on mõeldud igasuguses suuruses ettevõtetele.
KMD INF ja firmaautode käibemaks majandustarkvaras TAAVI Finants. Taavi Tarkvara on alati kaasas käinud pidevalt muutuva seadusandlusega ning viinud oma programmidesse sisse kõik muudatused.
Рождественский период приносит большие надежды на премии, но сложная экономическая ситуация заставляет многих работодателей тщательно планировать бюджеты и ограничивать расходы, согласно последнему исследованию рынка труда, проведенному порталом вакансий CV.ee.
Несмотря на отсутствие экономического роста, более трети, или 34%, работодателей планируют выплатить сотрудникам годовые бонусы в ближайшие 12 месяцев, свидетельствуют результаты опроса работодателей, проведенного этой осенью Агентства информации о зарплатах и порталом вакансий CVKeskus.ee.
По данным Кассы по безработице, к концу ноября в Эстонии было зарегистрировано 47 647 безработных, что составляет 6,9 процента экономически активного населения в возрасте от 16 лет до пенсионного возраста. За месяц этот показатель увеличился на 0,1 процентного пункта.
Согласно свежему опросу Агентства по информации о заработной плате и портала CVKeskus.ee, сотрудники в Эстонии рассчитывают получать на своей текущей работе в среднем 2100 евро чистыми, что на 100 евро больше, чем осенью прошлого года.