Что изменится для накопителя пенсии с 1 августа?

Что изменится для накопителя пенсии с 1 августа? Основные изменения для накопителя пенсии с 1 августа 2011 года.

 

  •     1 августа 2011 года вступает в силу Закон об изменении Закона о накопительных пенсиях. Согласно этому изменению, владелец паев пенсионного фонда может обменивать  свои  паи пенсионного фонда обязательной накопительной пенсии на паи другого пенсионного фонда три раза в год: 1 января, 1 мая и 1 сентября (вместо одного раза в год по действовавшему до сих пор порядку).
  •      Для обмена паев в первый рабочий день, следующий за 1 января, следует представить держателю регистра заявление не позднее 30 ноября. Для обмена в первый рабочий день, следующий за 1 мая  или 1 сентября, следует представить заявление соответственно не позднее 31 марта  или 31 июля. Если заявление об обмене паев пенсионного фонда представляется держателю регистра до 31 июля этого года, то в связи с изменением частоты обмена паев  эти заявления будут реализованы уже 1 сентября этого года.
  •     Перевести из одного пенсионного фонда в другой можно сразу все или только часть паев, накопившихся в старом пенсионном фонде. До сих пор можно было переводить только все паи.
  •     При желании оставить все накопившиеся паи в старом фонде и начать направлять в новый пенсионный фонд будущие взносы  можно подать заявление о направлении новых взносов в новый пенсионный фонд  в любое время, перенаправление вступает в силу не позднее трех рабочих дней с момента приема заявления. До сих пор это можно было делать только раз в год. Если заявление представляется до 31 июля этого года, то держатель регистра реализует заявление в течение трех рабочих дней, считая с 1 августа.
  •     Упрощаются  формы  заявлений.
  •     Плата за прием заявления о выборе фонда, взимаемая различными управляющими счетов, должна быть одинаковая, независимо от того,
  • о выборе какого пенсионного фонда человек представил заявление.

 

  • Искусственный интеллект не снизил спрос на рабочую силу в сферах ИТ и финансов
    <span class="green_key"></span>Искусственный интеллект не снизил спрос на рабочую силу в сферах ИТ и финансов TAЛЛИНН, 20 января, BNS — Международное исследование, отражающее планы найма в государственном и частном секторах, демонстрирует, что, несмотря на турбулентные времена, рынок труда в настоящее время стабилен, а планы компаний по найму остаются спокойными; стремительное развитие искусственного интеллекта также не повлияло на наиболее острый дефицит на рынке труда – во всем мире продолжают активно искать и нанимать специалистов в сферах информационных технологий, финансов и здравоохранения.

    В ежеквартальном опросе ManpowerGroup приняли участие 40 413 работодателей в 42 странах мира – компания стремилась узнать их планы найма и ожидания в отношении рынка труда на первый квартал этого года. В квартальном сравнении активность найма о

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

  • Проверка Инспекции труда: помощь работодателям и сотрудникам в создании безопасной рабочей среды
    <span class="green_key"></span>Проверка Инспекции труда: помощь работодателям и сотрудникам в создании безопасной рабочей среды Проверка Инспекции труда может показаться пугающей, но её главная цель – поддержка работодателей и сотрудников в создании безопасной и здоровой рабочей среды.
  • Уускюла: Для большинства получателей cат жизнь в прошлом году немного улучшилась
    Уускюла: Для большинства получателей cат жизнь в прошлом году немного улучшилась Сравнивший прошлогодние показатели инфляции и зарплат главный экономист Luminor Ленно Уускюла отметил, что в прошлом году для большинства получателей зарплат жизнь немного улучшилась.
  • С этого года минимальная зарплата в Эстонии составляет 886 евро
    <span class="green_key"></span>С этого года минимальная зарплата в Эстонии составляет 886 евро С 1 января 2025 года в Эстонии минимальная зарплата увеличилась до 886 евро в месяц. Это на 66 евро больше, чем в прошлом году. Новая ставка установлена в рамках соглашения между Центральным союзом работодателей и Центральным союзом профсоюзов Эстонии.
  • Итоги года Фонда справедливого перехода: 231 проект, более 1000 будущих рабочих мест
    Итоги года Фонда справедливого перехода: 231 проект, более 1000 будущих рабочих мест К концу 2024 года 82% средств Фонда справедливого перехода Европейского Союза в Эстонии распределены. На данный момент Фондом был поддержан уже 231 проект, еще 69 находятся на стадии оценки. При завершении всех проектов к концу 2029 года в Ида-Вирумаа должно быть создано около 1300 новых рабочих мест.