Новости рынка труда

  • Может ли работодатель требовать сверхурочную работу?
    <span class="green_key"></span>Может ли работодатель требовать сверхурочную работу? Работник спрашивает:
    Я работаю кассиром в небольшом магазине, и в этом месяце уже несколько раз случались ситуации, когда сотрудник вечерней смены опаздывал на работу или вовсе не приходил. Работодатель требовал, чтобы я оставалась до конца смены, но ведь это приводит к сверхурочным часам. Может ли работодатель заставить меня работать сверхурочно?
  • Банк Эстонии: спрос на рабочую силу остается слабым, несмотря на быстрый рост зарплат
    Банк Эстонии: спрос на рабочую силу остается слабым, несмотря на быстрый рост зарплат По словам экономиста Банка Эстонии Орсольи Соосаар, быстрый рост зарплат может быть вызван временными факторами, но также может свидетельствовать о риске несоответствия между ищущими работу людьми и потребностями работодателей.
  • Департамент статистики: в прошлом году средняя зарплата в Эстонии выросла на 8,1%
    Департамент статистики: в прошлом году средняя зарплата в Эстонии выросла на 8,1% По данным Департамента статистики, в 2024 году средняя месячная брутто-зарплата в Эстонии была наиболее высокой в сфере информации и связи - 3484 евро. Самой низкой средняя месячная брутто-зарплата в 2024 году была в сфере услуг по проживанию и питанию — 1264 евро.
  • Сохранение психического здоровья на рабочем месте
    Сохранение психического здоровья на рабочем месте Сохранение психического здоровья на рабочем месте — это совместный процесс, требующий вклада как работодателя, так и работника. Где проходит граница между юридическими обязанностями, ценностным предложением работодателя и личной ответственностью работника?
  • Возраст — это всего лишь цифра, но действует ли это на рынке труда?
    <span class="green_key"></span>Возраст — это всего лишь цифра, но действует ли это на рынке труда? На рынке труда сложилась ситуация, когда у работодателей больше выбора – количество рабочих мест сократилось, а число соискателей выросло. Чем выше конкуренция, тем сложнее найти работу молодежи и людям старшего возраста. Почему так происходит и как принимать решения о найме, не основываясь на возрасте?
Подписаться на эту RSS-ленту