Во втором квартале смена пенсионных фондов ускорилась в три раза

Во втором квартале смена пенсионных фондов ускорилась в три раза Количество заявлений о смене фонда накопительной пенсии во втором квартале текущего года по сравнению с тем же периодом прошлого года выросло в 3,4 раза до 31 тысячи.

Как сообщил центр ценных бумаг Эстонии, в 49 процентах случаев заявления были о переводе из одного фонда в другой менее 500 паев и в 19 процентах случаев — менее 100 паев.

Активной смене пенсионных фондов способствует вступившие в начале года поправки, позволяющие менять пенсионный фонд и в том случае, если собрано менее 500 паев, отмечает центр.

Индекс EPI, отражающий среднюю доходность фондов накопительной пенсии, к концу второго квартала упал на 0,36 процента до отметки 143,1.

Объемы накопительной пенсии по сравнению с началом квартала практически не изменились, поднявшись на 2,4 процента до 1,1 млрд евро, что более чем на 10 процентов больше, чем в том же квартале 2010 года.

Объемы дополнительных фондов накопительной пенсии в конце второго квартала составили 89,2 млн евро, но при этом остались почти на уровне первого квартала.


BNS
  • Может ли работодатель требовать сверхурочную работу?
    <span class="green_key"></span>Может ли работодатель требовать сверхурочную работу? Работник спрашивает:
    Я работаю кассиром в небольшом магазине, и в этом месяце уже несколько раз случались ситуации, когда сотрудник вечерней смены опаздывал на работу или вовсе не приходил. Работодатель требовал, чтобы я оставалась до конца смены, но ведь это приводит к сверхурочным часам. Может ли работодатель заставить меня работать сверхурочно?
  • Банк Эстонии: спрос на рабочую силу остается слабым, несмотря на быстрый рост зарплат
    Банк Эстонии: спрос на рабочую силу остается слабым, несмотря на быстрый рост зарплат По словам экономиста Банка Эстонии Орсольи Соосаар, быстрый рост зарплат может быть вызван временными факторами, но также может свидетельствовать о риске несоответствия между ищущими работу людьми и потребностями работодателей.
  • Департамент статистики: в прошлом году средняя зарплата в Эстонии выросла на 8,1%
    Департамент статистики: в прошлом году средняя зарплата в Эстонии выросла на 8,1% По данным Департамента статистики, в 2024 году средняя месячная брутто-зарплата в Эстонии была наиболее высокой в сфере информации и связи - 3484 евро. Самой низкой средняя месячная брутто-зарплата в 2024 году была в сфере услуг по проживанию и питанию — 1264 евро.
  • Сохранение психического здоровья на рабочем месте
    Сохранение психического здоровья на рабочем месте Сохранение психического здоровья на рабочем месте — это совместный процесс, требующий вклада как работодателя, так и работника. Где проходит граница между юридическими обязанностями, ценностным предложением работодателя и личной ответственностью работника?
  • Возраст — это всего лишь цифра, но действует ли это на рынке труда?
    <span class="green_key"></span>Возраст — это всего лишь цифра, но действует ли это на рынке труда? На рынке труда сложилась ситуация, когда у работодателей больше выбора – количество рабочих мест сократилось, а число соискателей выросло. Чем выше конкуренция, тем сложнее найти работу молодежи и людям старшего возраста. Почему так происходит и как принимать решения о найме, не основываясь на возрасте?