Вторник, 07 Октябрь 2014 15:19
Что говорит о вас то, как вы принимаете решения
Психологи пришли к выводу, что по манере принятия решений людей можно разделить на две категории, пишет обозреватель The Wall Street Journal Элизабет Бернстейн. "Максималисты" стараются не спешить и рассмотреть широкий спектр вариантов, прежде чем сделать выбор. "Достаточники" склонны незамедлительно останавливаться на варианте, отвечающем минимальным критериям. Любопытную публикацию цитирует inopressa.ru.
Понедельник, 22 Сентябрь 2014 12:16
Слушать – не значит соглашаться
В большинстве случаев никто не сомневается в важности внимательного слушания, но когда возникают разногласия, когда обсуждаются важные темы или ситуация становится напряженной, зачастую не хватает именно хорошего слушателя, умения внимательно слушать.
Четверг, 18 Сентябрь 2014 09:54
Самые счастливые люди живут в Латинской Америке
Панама возглавила рейтинг самых счастливых стран. Об этом сообщает lenta.ru со ссылкой на Gallup-Healthways. В топ-листе были отмечены также и самые неблагополучные государства.
Пятница, 12 Сентябрь 2014 16:54
«Выгорание» на работе. Как избавиться от сверхурочных?
Если ваша работа связана с общением с людьми (клиентами, коллегами и подчинёнными), с негативом (телефоны тех-поддержки или экстренной помощи) или с продажами – вы находитесь в группе риска, более подвержены рабочему стрессу, который может привести к выгоранию. Как напоминает портал CV Keskus, «выгоревший» работник быстро утомляется, плохо концентрируется на работе, невнимателен или безразличен к запросам клиентов и значительно хуже справляется с рабочими обязанностями, чем мог бы.
Пятница, 12 Сентябрь 2014 16:47
Как «не выгореть» на работе
Если ваша работа связана с общением с людьми (клиентами, коллегами и подчинёнными), с негативом (телефоны тех-поддержки или экстренной помощи) или с продажами – вы находитесь в группе риска, более подвержены рабочему стрессу, который может привести к выгоранию. Как напоминает портал CV Keskus, «выгоревший» работник быстро утомляется, плохо концентрируется на работе, невнимателен или безразличен к запросам клиентов и значительно хуже справляется с рабочими обязанностями, чем мог бы.
