В начале следующей недели совет Estonian Air вынесет решение, направлять ли кредиторам предложение о первоочередности выплаты работникам компенсации по коллективному договору или не направлять, сообщил председатель правления Estonian Air Ян Пальмер. Почти все 200 кредиторов должны с этим согласиться, сказал Пальмер.
Поскольку в имеющейся на данный момент ситуации кредиторы могут по ликвидации предприятия получить примерно до десятой части долга, то первоочередная выплата выходных пособий персоналу уменьшит эту сумму до практически несущественной, поэтому вероятно, что кредиторы этого предложения не примут.
По словам председателя Центрального союза профсоюзов Пеэпа Петерсона, на выплату компенсаций по сокращению всем работникам потребуется до 4 млн евро. Ранее Пальмер говорил, что фонды Estonian Air составляют 5-10 млн евро.
Невозможным ликвидационный процсс, который был бы проще, быстрее и дешевле, чем банкротство, делает и то, что если кредиторы не согласятся с первоочередность выплаты работникам, работники получат лишь не больше одной десятой части того, что предусмотрено коллективным договором в качестве компенсации. В то же время в ходе банкротного процесса Страховая касса по безработице выплатила бы работникам не полученную ими зарплату, отпускные и указанные в трудовом договоре компенсации, как это предусмотрено законом о трудовом договоре.
У компенсации Страховой кассы по безработнице есть четкие ограничения. Компенсируется не полученная зарплата в размере брутто-зарплат за три отработанных месяца, однако сумма не может превышать трех средних по Эстонии брутто-зарплат. Неполученные отпускные компенсируются в размере, не превышающем среднюю по Эстонии брутто-зарплату. Компенсации по сокращению выплачиваются в размере двух месячных брутто-зарплат на работника, однако не более, чем одна средняя по Эстонии брутто-зарплата.
По словам Петерсона, профсоюз рассматривает возможность в среду на предстоящей неделе обратитьбся к правительству в связи с выплатами работникам Estonian Air компенсаций по сокращению.
Если выплачиваемые Страховой кассой по безработице компенсации не покроют всех требований работников, у работников есть право требовать удовлетворения посредством процесса банкротства.
В четверг начались консультации руководства Estonian Air, доверенных лиц работников и представителей профсоюзов, предназначенные для того, чтобы работники первыми получили компенсацию в ходе процесса ликвидации предприятия и только после этого предприятие приступило к удовлетворению требований остальных кредиторов.
«На встрече обсуждались принципы коллективного сокращения и число работников, которых коснется такое сокращение. Кроме того, мы рассмотрели установленные законами и коллективными договорами правила выплаты компенсаций и договорились о том, как пройдет коллективное сокращение», - сказала пресс-секретарь Estonian Air Илона Эскелинен.
Если работники Estonian Air не добьются согласия остальных кредиторов, фирма должна будет ходатайствовать о признании себя банкротом, в начале банкротного делопроизводства банкротный управляющий обратится к Страховой кассе по безработице за выплатой компенсации по утвержденным ставкам; как правило, компенсация составляет до трех средних месячных зарплат.
Цель банкротной компенсации — компенсировать работнику не полученные им в связи с неплатежеспособностью работодателя зарплату и отпускные, а также не полученные из-за расторжения трудового договора компенсации, предусмотренные Законом о трудовом договоре.
Коллективное сокращение в Estonian Air касается всех работников, из которых 28 поначалу останутся на работе на время процесса ликвидации предприятия. В Estonian Air работают 182 человека, в том числе 55 пилотов, 64 бортовых работников и 63 административных работника.
