В четверг, 9 января, правительство инициировало проект Закона о налогообложении, согласно которому в ведении Налогово-таможенного департамента будет создана база данных регистрации работников, в которой предприятия должны будут регистрировать работников, прежде чем те приступят к работе.

В конце ноября официально зарегистрированными в качестве безработных в Эстонии числились 32 971 человек или 5,1%всего трудоспособного населения страны в возрасте от 16 лет и до пенсионного. В ноябре прошлого года в Эстонии официально безработных насчитывалось 39 078 человек или 6%.

Численность зарегистрированных безработных в Эстонии в октябре выросла на 383 человека или на 1,2%, в конце месяца на учете в качестве безработных стояли 32 655 человека, то есть, 5% трудоспособного населения в возрасте от 16 лет до пенсионного.

По данным Страховой кассы по безработице, в сентябре безработица в Эстонии снизилась до 5%,  на учете на конец месяца состояло 32 272 человека.

27 сентября в Национальной библиотеке в Таллинне пройдёт ярмарка труда, посвященная Дням трудовой занятости Европы 2013 года.

BANNER MAKEET KONFERENCE255
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255
  • Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости
    Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости Недавний экспресс-опрос рынка труда, проведенный порталом CV.ee, показывает, что хотя работодатели вкладываются в устойчивость, для значительного прогресса не хватает ресурсов и знаний.
  • Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ
    <span class="green_key"></span>Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ Если на предприятии работает иностранец из-за пределов Европейского союза и у него истекает срок действия вида на жительство, работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор еще до наступления этого срока.
    По его словам, в течение срока действия трудового договора работодатель обязан проверять у работника наличие законного основания для работы в Эстонии. Если работодатель позволяет работать в Эстонии иностранцу без законных оснований, ответственность ложится на работодателя.

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

  • Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников
    Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников Краткосрочная статистика рынка труда Департамента статистики Эстонии показывает, что за последние полтора года число молодых людей в возрасте 20-29 лет, работающих как в более широком секторе информации и коммуникации, так и в конкретной области программирования, сократилось.
  • Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях
    Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях Члены правительственной коалиции предложили заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях, одновременно повышая их эффективность.
  • Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве
    Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве Министерство финансов направило на согласование разработанные в сотрудничестве с Министерством экономики и коммуникаций поправки к законодательству, направленные на поощрение гендерного баланса в руководстве крупных биржевых фирм.