Страховая касса по безработице сообщила, что 29 июля с 10.00 до 18.00 часов на портале кассы будут проводится  масштабные технические работы.  В связи с этим портал не будет в это время доступен для пользования.
Страховая касса по безработице и общеевропейская сеть трудового посредничества EURES приглашают работодателей принять участие в ярмарке труда, которая пройдёт в Национальной библиотеке в Таллинне 18 – 19 сентября.
Вступившие с 1 июля 2014 года в силу изменения в Законе о страховании от безработицы (Töötuskindlustusseadus) неожиданно создали новую проблему для предпринимателей Эстонии – в соответствии с изменениями на учет в качестве безработных больше не могут вставать лица, являющиеся членами правления коммерческих товариществ.
В конце июня в качестве безработных было зарегистрировано 27 677 человек, что составляет 4,4% трудоспособного населения от 16 лет до пенсионного возраста.

По утверждению Налогово-таможенного департамента, Больничной кассы и Страховой кассы по безработице, начинающий с 1-го июля работу реестр трудовой занятости сократит административную нагрузку работодателей.

BANNER MAKEET KONFERENCE255
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255
  • Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости
    Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости Недавний экспресс-опрос рынка труда, проведенный порталом CV.ee, показывает, что хотя работодатели вкладываются в устойчивость, для значительного прогресса не хватает ресурсов и знаний.
  • Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ
    <span class="green_key"></span>Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ Если на предприятии работает иностранец из-за пределов Европейского союза и у него истекает срок действия вида на жительство, работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор еще до наступления этого срока.
    По его словам, в течение срока действия трудового договора работодатель обязан проверять у работника наличие законного основания для работы в Эстонии. Если работодатель позволяет работать в Эстонии иностранцу без законных оснований, ответственность ложится на работодателя.

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

  • Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников
    Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников Краткосрочная статистика рынка труда Департамента статистики Эстонии показывает, что за последние полтора года число молодых людей в возрасте 20-29 лет, работающих как в более широком секторе информации и коммуникации, так и в конкретной области программирования, сократилось.
  • Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях
    Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях Члены правительственной коалиции предложили заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях, одновременно повышая их эффективность.
  • Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве
    Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве Министерство финансов направило на согласование разработанные в сотрудничестве с Министерством экономики и коммуникаций поправки к законодательству, направленные на поощрение гендерного баланса в руководстве крупных биржевых фирм.