При отказе от трудового договора в чрезвычайном порядке по экономическим причинам (статья 89 Закона о трудовом договоре) работодателю лучше всего урегулировать процедуру сокращения внутренними документами, поскольку законодатель установил только требование о том, что при отказе от трудового договора работодатель должен учитывать принцип равного обращения. Таким документом может быть уведомление о сокращении, который представлен ниже в качестве образца.

Как выясняется из нижеследующего обзора решений Государственного суда, если годовой бухгалтерский отчет не будет представлен в Коммерческий регистр, коммерческому товариществу может грозить исключение из регистра, принудительное прекращение либо штраф. Второе судебное решение говорит о том, что в случае незаконного прекращения работодателем трудового договора работник должен получить компенсацию.

Как выясняется из нижеследующего обзора решений Государственного суда, если годовой бухгалтерский отчет не будет представлен в Коммерческий регистр, коммерческому товариществу может грозить исключение из регистра, принудительное прекращение либо штраф. Второе судебное решение говорит о том, что в случае незаконного прекращения работодателем трудового договора работник должен получить компенсацию.

В первом квартале текущего года в качестве безработных были зарегистрированы в среднем 33 387 человек - это 5,1% рабочей силы в возрасте от 16 лет до пенсионного возраста, как и в первом квартале 2018 года. В то же время, за первый квартал из-за крупных сокращений потеряли работу более 1000 человек.

Банк Luminor в этом году сократит в трех странах Балтии работников всех уровней, включая руководство: будут сокращены 130 человек в Эстонии, 250 человек в Латвии и 420 человек в Литве.