Когда прекращается срочный трудовой договор работника, ушедшего в отпуск по уходу за ребенком?
Человек на основании срочного договора замещает работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Срок договора определен конкретной датой (например, 1.02.2016) или длится до возвращения работника из отпуска по уходу за ребенком. Если замещающий работник сам уходит в отпуск по уходу за ребенком до окончания указанного в договоре срока, прекращается ли трудовой договор в указанный день или в день возвращения другого работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком? Приостанавливается ли при этом выплата родительской компенсации? Если прекращается трудовой договор, можно ли получать родительскую компенсацию в дальнейшем?
Должен ли работодатель возмещать неиспользованный родительский отпуск?
Отвечает Ингрид Итер, трудовой инспектор-юрист, Инспекция труда:
Что нужно знать о родительском отпуске по уходу за ребенком с ограниченными возможностями?
Как работник может воспользоваться родительским отпуском по уходу за ребенком с ограниченными возможностями? Если в семье растет несколько таких детей, то берутся ли дни такого отпуска вместе или по отдельности?
Отвечает Галина Крейнтцберг, трудовой инспектор-юрист, Восточная инспекция труда:
