Отвечает Индрек Ави, специалист по вопросам рабочей среды, Tööelu:
Восстановление трудоспособности после заболевания костно-мышечной системы в результате перегрузки является результативным при сотрудничестве врача-специалиста, врача по гигиене труда, физиотерапевта, а также работодателя и работника. Рабочая нагрузка увеличивается постепенно, иначе чрезмерное напряжение может привести к повторному заболеванию.
Работодатель обязан на временный или постоянный период перевести работника на другую работу или временно облегчить условия труда по требованию работника либо на основании заключения врача. Вместе с тем у работника есть право требовать вышеупомянутое. Если изменения не влекут за собой непропорционально больших расходов для работодателя и работнику можно предложить другую работу, то сотрудника переводят на другую работу, при необходимости организуют дополнительное обучение, приспосабливают рабочее место или изменяют условия труда. В этом вопросе поможет наличие на предприятии компетентного и предприимчивого специалиста по рабочей среде, а также сотрудничество с лицом, оказывающим услуги по гигиене труда.
Согласно установленному в законе принципу для предотвращения физической перегрузки работника работодатель должен сделать работу максимально подходящей для работника.
