Пятница, 18 Октябрь 2024 01:08

Равная оплата за равный труд

Гендерный разрыв в оплате труда в Европейском союзе в 2022 году составил 12,7%, при этом между государствами-членами существуют значительные различия. За последние десять лет этот разрыв сократился лишь минимально. В Эстонии, по данным Евростата, соответствующий показатель составляет 21,3%.
Пятница, 11 Октябрь 2024 17:12

Директива о равной оплате труда

Когда в Эстонии вступит в силу Директива ЕС 2023/970, и какие условия должны соблюдать предприятия в соответствии с ней?
Рост средних почасовых затрат на рабочую силу в четвертом квартале прошлого года в странах Балтии  оказался выше среднего   по ЕС, свидетельствуют данные Евростата.
Квартирное товарищество имеет с членом правления обязательственно-правовые отношения договора поручения. На такие правоотношения Закон о трудовом договоре не распространяется, поэтому член правления не имеет права на получение вознаграждения за труд в обычном порядке, исходя из положений Закона о трудовом договоре.
Недавно опубликованный мониторинг рынка труда за третий квартал в Эстонии показывает, что по сравнению с предыдущим кварталом недовольство работников заработной платой не уменьшилось и давление на зарплаты продолжается. 
  • В Эстонии самая высокая в ЕС доля работающих пенсионеров
    В Эстонии самая высокая в ЕС доля работающих пенсионеров В то время как большинство европейцев по достижении пенсионного возраста уходят на заслуженную пенсию, в Эстонии, согласно данным Евростата, 54,9% людей продолжают работать, что является самым высоким показателем в Европейском союзе. В Эстонии более половины пенсионеров, продолжающих работать, делают это по финансовым причинам.
  • Работодатели призвали заморозить индексируемые госрасходы для стабилизации экономики
    Работодатели призвали заморозить индексируемые госрасходы для стабилизации экономики Центральный союз работодателей Эстонии предложил премьер-министру заморозить государственные расходы, привязанные к индексам, до восстановления экономического роста или существенно пересмотреть систему их формирования.
  • Переговоры о зарплатах в Eesti Post могут привести к забастовкам
    Переговоры о зарплатах в Eesti Post могут привести к забастовкам Профсоюзы, участвующие в переговорах о повышении зарплат работников логистической компании Eesti Post, не исключают обращения к государственному примирителю. Это может повлечь за собой забастовки и другие предупредительные акции, которые затронут работу посылочных и почтовых служб.
  • Искусственный интеллект не снизил спрос на рабочую силу в сферах ИТ и финансов
    <span class="green_key"></span>Искусственный интеллект не снизил спрос на рабочую силу в сферах ИТ и финансов Международное исследование, отражающее планы найма в государственном и частном секторах, демонстрирует, что, несмотря на турбулентные времена, рынок труда в настоящее время стабилен, а планы компаний по найму остаются спокойными; стремительное развитие искусственного интеллекта также не повлияло на наиболее острый дефицит на рынке труда – во всем мире продолжают активно искать и нанимать специалистов в сферах информационных технологий, финансов и здравоохранения.

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

  • Проверка Инспекции труда: помощь работодателям и сотрудникам в создании безопасной рабочей среды
    <span class="green_key"></span>Проверка Инспекции труда: помощь работодателям и сотрудникам в создании безопасной рабочей среды Проверка Инспекции труда может показаться пугающей, но её главная цель – поддержка работодателей и сотрудников в создании безопасной и здоровой рабочей среды.