Семинары налогового управляющего (апрель 2015)
Работа родителей за границей чревата падением успеваемости детей
В каких случаях работодатель может отказать в предоставлении учебного отпуска?
Может ли работодатель отказаться предоставлять работнику учебный отпуск, если более 10% работников находятся в очередном отпуске? В законе установлено лишь то, что работодатель может отказаться предоставлять учебный отпуск, если 10% работников также пребывают в учебном отпуске. Если на самом деле работник использует учебный отпуск не для учебы, а для зарубежной поездки, что может в этом случае предпринять работодатель?
Отвечает Юлле Коол, трудовой инспектор-юрист, Инспекция труда:
Что следует учесть при заключении соглашения о возмещении расходов на обучение
Если работодатель согласен оплачивать обучение работника, сторонам имеет смысл заключить соглашение о возмещении расходов на обучение. О том, что необходимо учитывать при заключении такого соглашения, пишет руководитель отдела права и формирования политики Эстонской Торгово-промышленной палаты Марко Удрас в «Вестнике» ведомства.
О заключении соглашения о возмещении расходов на обучение
Если работодатель согласен оплачивать обучение работника, сторонам имеет смысл заключить соглашение о возмещении расходов на обучение. О том, что необходимо учитывать при заключении такого соглашения, пишет руководитель отдела права и формирования политики Эстонской Торгово-промышленной палаты Марко Удрас в «Вестнике» ведомства.
