Я начала работать в ресторане. В конце рабочего дня нужно считать кассу, и, согласно инструкциям работодателя, если выяснится, что в кассе недостача, то работающие в этот день в кассе работники должны эту недостачу оплатить. Я пару раз выплачивала из своих чаевых небольшие суммы, но мне это кажется несправедливым.

В данный момент мы занимаемся на предприятии автоматизацией одного рабочего участка, то есть работы, которые раньше выполнялись вручную, теперь будет делать машина, а сами сотрудники будут работать с этой машиной. Что мы, будучи работодателем, должны учитывать в связи с этим изменением и рабочей средой?

Я работаю водителем грузового микроавтобуса и мне приходится грузить и разгружать товары. Погода стоит зимняя, шоссейные дороги, улицы и подъездные пути к местам, куда приходится нести товары вручную, стали скользкими. Должен ли работодатель каким-либо образом уменьшить уровень моей травмоопасности во время движения или при переноске товаров?

Кому из нас не хотелось бы возвращаться после работы домой здоровым и жизнерадостным и надеяться на то, что несчастного случая на рабочем месте удастся избежать? К сожалению, иногда все случается наоборот.

Отвечает директор консультационной службы по трудовым отношениям Инспекции труда Анни Райгна, Tööelu: