«Часть в отношении компонентов заработной платы, предложенная Пярном, приемлема. Если Больничная касса утвердит компоненты заработной платы в таком виде, то в принципе нам это подойдет», - сказала BNS генеральный секретарь Эстонского союза врачей Катрин Рехемаа, по словам которой решение спора о заработной плате находится в руках политиков. «После последнего предложения мы считаем возможным двигаться дальше. Теперь черед Больничной кассы и правительства, они должны решать, каким образом продолжится предоставление медицинской помощи в Эстонии. Прежде всего мы ожидаем теперь четкого ответа, будут ли утверждены предложенные государственным примирителем компоненты заработной платы».
По словам Рехемаа, к государственному примирителю обратились потому, что предложенные работодателем цифры не было смысла даже обсуждать и выхода из сложившейся ситуации не было видно. «Тему рабочей нагрузки мы, конечно, должны обсуждать дальше, регуляция далека еще от упорядочения, и больницы, скорее, могут остаться без персонала в том случае, если этого не сделать. Верю, что в интересах пациентов врачи и медсестры готовы работать сверхурочно, но, разумеется, при этом надо следовать законам», - отметила Рехемаа.
Государственный примиритель предложил, что для того, чтобы прийти к соглашению в коллективном договоре, начиная с будущего года в качестве минимальной заработной платы врача следует утвердить 9 евро в час, медсестры — 5 евро в час и сотрудника по уходу — 3 евро в час. Врачи согласились с минимальной оплатой с будущего года 9,5 евро в час, но больницы предложили 8,5 евро в час. С 2016 года, по оценке примирителя, заработная плата врача должна составлять 10 евро в час, медсестры — 5,5 евро в час и сотрудника по уходу — 3,3 евро в час.
