«Система здравоохранения уже давно находится в кризисе – тревогу вызывают ее финансирование, кадровая обеспеченность и общее функционирование. Стало нормой, что медицинский персонал работает с чрезмерной нагрузкой, и даже этих усилий не хватает, чтобы покрыть дежурства в скорой помощи и больницах», – говорится в заявлении EEMTA.

Профсоюз отмечает, что отделения неотложной помощи (EMO) вынуждены привлекать работников прямо со студенческой скамьи, нанимая ассистентов врачей и медсестер для покрытия дежурств. Этот подход лишь временно помогает справляться с ситуацией. «Молодежь с ранних лет изучает иностранные языки, чтобы уехать работать за границу, где условия труда и зарплата значительно лучше, чем в Эстонии. Тем временем старение населения приводит к увеличению потребности в медицинских услугах, что только усугубляет проблему», – подчеркивает EEMTA.

Особое беспокойство вызывает растущая нагрузка на неотложную медицину. Недостатки системы здравоохранения, по словам профсоюза, компенсируются за счет неотложной помощи, куда стекается большое количество пациентов. Это усиливает выгорание сотрудников, которое уже стало привычным явлением.  

«Уважаемые представители государственной власти, экономить на здравоохранении в текущей ситуации – недальновидное и опасное решение. Замораживание доходов медицинских работников лишает последних из них мотивации продолжать эту тяжелую работу, усиливает эмиграцию специалистов и снижает чувство безопасности в обществе. Мы уже знаем, что в здравоохранении не хватает врачей и медсестер. Если сейчас не предпринять меры, последствия могут оказаться необратимыми», – предупреждает EEMTA.

Профсоюз призывает власти пересмотреть подход к финансированию и поддержке системы здравоохранения, чтобы предотвратить дальнейший кризис и обеспечить стабильное будущее для отрасли.