«Сегодняшний день, 7 октября, посвящен справедливой оплате труда для всех трудящихся, когда работники по всему миру вместе с профсоюзами продолжают бороться за справедливую оплату труда, призывая правительства принимать решения в интересах людей, а не крупных предприятий», — заявил представитель ЦСПЭ.

По словам Шаран Барроу, генерального секретаря Международной конфедерации профсоюзов (МКП), с 2005 года производительность труда во всем мире выросла на 37 процентов, но получаемая в результате экономическая прибыль не распределяется между работниками, производящими товары и услуги, с помощью которых удалось добиться такого успеха: «Разрыв между богатыми и бедными усугубляется, поэтому миру нужна справедливая заработная вкупе с эффективной и широкой социальной защитой», — добавила Барроу.

Председатель Центрального союза профсоюзов Эстонии Яан-Хендрик Тоомель сказал, что налицо тенденция поляризации рабочих мест. «На одном краю рынка труда находятся высокооплачиваемые работники, которые охотно ездят на дешевом такси и заказывают еду с доставкой на дом вместо того, чтобы готовить дома, на другом краю — люди, которые предлагают эту услугу. «Средних» рабочих мест в классическом смысле слова между этими двумя крайностями остается все меньще», - отметил Тоомель.

«По данным Центра мониторинга развития, в прошлом году более 10 000 работников в Эстонии заработали более половины своего дохода за счет работы на платформе, и это число растет. К сожалению, на сегодня эти профессии не подпадают под гарантии трудового законодательства или системы социального страхования, — добавил Тоомель.

Согласно последнему обзору экономической и социальной политики МКП, именно работники с неформальными и новыми формами труда являются наибольшей группой риска, и для обеспечения средств к существованию людей и устойчивого развития экономики необходимо пересмотреть сегодняшние схема. Те же тенденции подтверждают исследования, проведенные в Эстонии.

Согласно последнему обзору экономической и социальной политики, составленному МКП, именно работники с неформальными и новыми формами труда являются наибольшей группой риска, и для обеспечения средств к существованию людей и устойчивого развития экономики необходимо пересмотреть сегодняшние схемы. Те же тенденции подтверждают исследования, проведенные и в Эстонии.

Справедливая заработная плата учитывает ценность, созданную работником, обеспечивает достойные средства к существованию работнику и его семье, а также учитывает принципы равенства - коллеги, в том числе мужчины и женщины, получают одинаковую заработную плату за одинаковую работу. .